• 《劳动者权益维护与劳动争议纠纷处理及典型案例分析实务全书》
《劳动者权益维护与劳动争议纠纷处理及典型案例分析实务全书》
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《劳动者权益维护与劳动争议纠纷处理及典型案例分析实务全书》
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  • 图书编号：3790
  • 图书类别：行业图书-法律类图书
  • 图书作者：本书编委会
  • 出 版 社：
  • 出版日期：2006年9月
  • 光 盘 数：
  • 册    数：精装六卷
  • 定    价：￥1,680.00
  • 优 惠 价：￥840.00
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《劳动者权益维护与劳动争议纠纷处理及典型案例分析实务全书》内容简介
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《劳动者权益维护与劳动争议纠纷处理及典型案例分析实务全书》图书目录
【内容介绍】：
特价书籍，劳动者权益维护，《劳动者权益维护与劳动争议纠纷处理及典型案例分析实务全书》书籍简介：劳动立法与劳动关系协调，中国劳动立法的产生和发展，劳动法的概念与基本原则及作用，劳动合同的订立履行与变更及解除，劳动保障与劳动执法，劳动合同权益维护，工伤争议处理与损害赔偿，劳动者寓职权益维护，离休退休权益维护。

【目录浏览】：
特价书籍，劳动者权益维护，《劳动者权益维护与劳动争议纠纷处理及典型案例分析实务全书》书籍目录：《劳动者权益维护与劳动争议纠纷处理及典型案例分析实务全书》

第一篇 劳动立法与劳动关系协调

第一章 中国劳动立法的产生和发展

第二章 国际劳工立法的产生和发展

第三章 劳动法的概念与基本原则及作用

第四章 劳动法律关系

第五章 劳动行政部门和劳动服务主体

第六章 法律责任

第七章 劳动合同的订立履行与变更及解除

第八章 集体合同的订立履行与变更及解除

第九章 用人单位内部劳动规则

第十章 职工民主管理

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第二篇 劳动保障与劳动执法

第一章 工作时间和休息休假

第二章 工资

第三章 劳动保护

第四章 劳动就业

第五章 职业培训

第六章 社会保险

第七章 职工福利

第八章 劳动争议处理

第九章 劳动监督



第三篇 劳动合同权益维护

第一章 一般规定

第二章 特殊规定

第三章 疑难问题解析

第四章 劳动合同文本范例

第五章 劳动赔偿计算公式



第四篇 工伤赔偿权益维护

第一章 工伤认定

第二章 工伤保险

第三章 工伤争议处理与损害赔偿

第四章 疑难问题解析

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第五篇 女职工劳动权益维护

第一章 基本法律规定

第二章 女职工劳动保护与劳动禁忌

第三章 特定行业女职工劳动保护规定

第四章 关于具体问题的通知、复函

第五章 地方性规定

第六章 维权途径指引

第七章 疑难问题解析



第六篇 劳动者寓职权益维护

第—章 一般规定

第二章 特殊规定

第三章 维权程序

第四章 疑难问题解析

第五章 离职赔偿计算公式

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第七篇 离休退休权益维护

第一章 综合规定

第二章 离休有关规定

第三章 退休有关规定

第四章 司法解释

第五章 其他规定

第六章 疑难问题解析

第八篇 失业下岗人员权益维护

第一章 法律及行政法规

第二章 部委规章 及文件

第三章 疑难问题解析

第九篇 劳动争议处理

第一章 综合规定

第二章 劳动争议调解

第三章 劳动争议仲裁

第四章 劳动诉讼

第五章 疑难问题解析

第十篇 工时与休息及休假

第一章 综合规定

第二章 工时

第三章 休假

第四章 地方规定

第五章 疑难问题解析

第十一篇 劳动保护与职业卫生

第一章 劳动安全

第二章 劳动保护

第三章 职业病防治

第四章 疑难问题解析

第十二篇 医疗保险与工伤保险

第一章 医疗保险

第二章 工伤保险

第三章 相关必备法律规定

第四章 疑难问题解析

第十三篇 养老与失业及生育保险

第一章 养老保险

第二章 失业保险

第三章 生育保险

第四章 相关必备法律规定

第五章 疑难问题解析

第十四篇 工资福利与住房公积金

第一章 工资福利

第二章 住房公积金

第三章 疑难问题解析

第十五篇 职称评定与职业资格及工龄计算

第一章 职称评定与职业资格

第二章 工龄计算

第三章 疑难问题解析

第十六篇 劳动合同的订立履行与变更及解除

第一章 劳动合同概述

第二章 劳动合同的订立

第三章 劳动合同的履行

第四章 劳动合同的变更

第五章 劳动合同的解除

第六章 劳动合同的终止与续订

第七章 劳动合同内容详解之工作时间和休息时间

第八章 劳动合同内容详解之工资

第九章 劳动合同内容详解之劳动安全卫生

第十章 劳动合同内容详解之女职工和未成年工的特殊保护

第十一章 劳动合同内容详解之养老保险

第十二章 劳动合同内容详解之医疗保险

第十三章 劳动合同内容详解之失业保险

第十四章 劳动合同内容详解之工伤保险

第十五章 劳动合同争议仲裁

第十七篇 劳动争议的调解，仲裁与诉讼

第十八篇 劳动伤残鉴定与赔偿

第一章 劳动伤残鉴定与赔偿的历史沿革

第二章 劳动伤残赔偿费的组成和实施原则

第三章 劳动伤残鉴定的理论和实践

第四章 社会保险待遇的规定

第五章 劳动伤亡事故现场勘查

第十九篇 工伤残疾鉴定与赔偿

第二十篇 职业病伤残鉴定与赔偿

第二十一篇 劳动争议典型案例分析

第一章 劳动合同的签订与履行类

第二章 劳动合同变更类

第三章 劳动合同解除类

第四章 劳动合同终止类

第五章 工资

第六章 经济补偿金类

第七章 女职工、末成年工保护类

1、哺乳期不能终止劳动合同

2、未核实身份证明导致招用童工仍属违法，其劳动合同无效

3、童工发生工伤事故时用人单位应承担的责任

第八章 社会保险类

1、试用期内单位也应为职工缴纳社会保险费

2、用人单位按规定缴纳和代扣代缴社会保险费是法定责任

第九章 养老保险类

1、从事过特殊工种的职工提前退休，时间应从规定提前退休年龄开始计算

2、未经上级主管部门批准达到法定退休年龄仍继续工作，超过退休年龄的工作时间不能算做工龄

第十章 医疗保险类

1、职工患病住院中合同到期，医疗期如何计算

2、医疗期内劳动合同到期应自动延续至医疗期结束，用人单位不必续签劳动合同

第十一章 工伤保险类

1、工伤事故发生后应及时提出工伤保险待遇申请

2、用人单位有权除名无故旷工的工伤职工

第十二章 生育保险类

1、生育保险费应由用人单位而不是职工个人缴纳

2、不能以包干形式支付女职工的生育费 《劳动者权益维护与劳动争议纠纷处理及典型案例分析实务全书》 《劳动者权益维护与劳动争议纠纷处理及典型案例分析实务全书》 《劳动者权益维护与劳动争议纠纷处理及典型案例分析实务全书》 《劳动者权益维护与劳动争议纠纷处理及典型案例分析实务全书》
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