- 中华人民共和国劳动合同法释义与操作方法及案例评析实务全书
中华人民共和国劳动合同法释义与操作方法及案例评析实务全书
第一篇 总则
第二篇 劳动合同的订立
第一章 劳动合同的形式和种类
第一节 劳动合同的形式
第二节 劳动合同的种类
第二章 劳动合同的内容
第一节 劳动合同的必备条款
第二节 劳动合同的约定条款
第三章 无效劳动合同
第一节 无效劳动合同的舍义和特征
第_二节 无效劳动合同的确认条件
第三节 无效劳动合同的处理
第四章 劳动合同的续订
第一节 劳动和同续订的舍义和特征
第二节 动动舍同续订的程序
第三篇 劳动合同的履行和变更
第一章 劳动合同的履行
第一节 劳动合同履行H々原则
第二节 劳动争同当事人的义务和权刊
第二章 劳动合同的变更
第一节 劳动合同变更的概念
第二节 昔动合同变更的原则
第三节 劳动分问变更的方式当事人
双方在变更劳动舍同时,应
当注巷些问题
第四篇 劳动合同的解除和终止
第一章 劳动合同解除的概念和种类
第一节 劳动舍同解除的慨念
曲二节 劳动合同解除的种类
第三节 立法规定劳动合同解除的意义
第二章 劳动合同的协商解除
第一节协商解除劳动台同是当事人
的法t权利
第二节协商解除劳动舍同需要注意
的问逝
第三章 劳动者单方解除劳动合同
第一节 劳动者单方解余劳动争同的
程序要件
………………
第二节 用人单位解除劳动合同限制
条件的例外
第三节 工会对用人单位解除劳动合
同的干预权
第六章 劳动合同的终止
第一节 劳动合同终止的概念
第二节 劳动合同终止的法定条件
第三节 劳动合同迟延终止的条件
第七章 解除.终止劳动合同的经济补偿
第一节 解除劳动合同的经济补偿
第二节 终止劳动争同的经济补偿
第三节 用人单位不支付经济实偿金
的法律责任
第五篇 特别规定
第一章集体合同
第一节 集体合同的概念和特征
第二节 集体舍伺的作用
第三节 集体合同的形式和内容
第四节集体合同的订立
第二章 劳务派遣
第一节 劳夸派遣慨述
第二节 劳务派遣单位
第三节 用I单位的义务
第四节 被派遣劳动者的权利的立务
第三章非全日制用工
第一节 非全日制用工的舍义
第二节 非全日制用工当事人双方的
权利义务
第三节 个人承包招工用工
第六篇 监督检查
第一章劳动监察
第一节 劳动监察的含义和职权范围
第二节 对劳动争同制度实施的监督
捡查
第二章 其他监督检查
第一节 工会组织的监督检查
第二节政府其他行政邵]的监督检查
第三节监督举报
第七篇 法律责任
第一章 违反劳动法的法律责任概述
第一节 违反劳动法的法津责任的分
义和特点
第二节法律责任的多元性
第三节 法律责任的构成要件
第四节 法律责任的形式
第二章 用人单位的法律责任
第一节 用人单位法律责任的特征
第二节 用人单位法律责任的类别
第三节 用人单位承担法律责任的具
体形式和内容
第三章 劳动者的法律责任
第一节 劳动者法律责任的特征
第二节 劳动者违反劳动合同的法律责任
第三节 劳动者违反劳动纪律的法律责任
第四节 劳动者违反劳动基泰法的法
律责任
第四章 其他劳动法主体法律责任
第一节 I套违反劳动法的法律责任
第二节 劳动行政部门和有关主管部
门及其工作人员
第三节 劳动服务主体违反劳动法的
法律责任
第五章 违反劳动合同法的法律责任
第一节 用人单位的法律责任
第二节 劳务派遣单位违法的法律责任
第三节 劳动音的法律责任
第四节 行政部门及其工作人员违法
的法律责任
第八篇 附则
第九篇 劳动关系操作指南与案例解析
第一章 劳动关系概述
第二章劳动合同
第三章 集体合同与集体谈判
第四章劳动争议
第五章三方机制
第六章 企业劳动关系实践
第十篇 劳动合同签订、履行、解除
、纠纷解决详解
第一章 劳动合同主要内容详解
第二章 劳动合同涉及的相关内容详解
第三章 劳动合同争议处理
第十一篇解除劳动合同损害赔偿计
算标准
第一章 解除劳动合同的损害赔偿
第二章 解除劳动合同赔偿金的计算
第三章 典型解除劳动合同案例
第十=篇劳动合同文本规范
第一章 劳动合同文书与样本
第二章 与劳动合同相关的其他合同
第三章 劳动争议仲裁文书样本
第十三篇劳动纠纷案例分析
第一章 总则
第二章工伤损害赔偿
第三章 劳动合同
第四章 劳动纪律处分
第五章 劳动行政案件
第十四篇相关法律法规
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