• 《21世纪领导用人要鉴》
《21世纪领导用人要鉴》
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《21世纪领导用人要鉴》
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  • 图书编号：22175
  • 图书类别：经营管理-领导类图书
  • 图书作者：本书编委会
  • 出 版 社：
  • 出版日期：2001-8
  • 光 盘 数：
  • 册    数：精装三卷
  • 定    价：￥698.00
  • 优 惠 价：￥349.00
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《21世纪领导用人要鉴》内容简介
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《21世纪领导用人要鉴》图书目录
【内容介绍】：
《21世纪领导用人要鉴》
前言
本书是新世纪指导组织人事工作的一部最新读物，由中组部、国家人事部、解放军总政治部的有关领导和同志联合编著，囊括了我党组织人事工作的方方面面，既有我党历史上的成功经验和大量的古今中外用人案例，又有当前工作的政策法规和具体工作实务，还包括新时期、新形势下组织人事工作的指导性材料，内容权威、全面。本书操作性非常强，既有政策法规可查，又有具体工作方法可用，还有大量的典型人物事例可供借鉴。

 本书在"第七届全国优秀党建读物评选活动"中，本书荣获"优秀奖"。

 2001年8月，为适应新世纪领导干部用人面临的新形势、新问题、新要求，本书编委对该书重新作了修订。

【目录浏览】：
绪论
思想篇
第一章 马恩列斯论用人
第二章 毛泽东、邓小平、江泽民论用人
第三章 中国古代政治家、思想家论用人
第四章 古诗词中的用人观

文论篇
第五章 建国以前
第六章 建国以后至"文革"以前
第七章 党的十一届三中全会以后

制度篇
第一章 人事管理制度的沿革
第二章 选录制度
第三章 任用制度
第四章 考核制度
第五章 培训制度
第六章 薪俸制度
第七章 监察制度
第八章 退休制度

机构篇
第一章 人事机构的沿革
第二章 国外人事机械的发展演变

法规篇
第一章 综合类
第二章 党政领导干部类
第三章 企事业管理人员类
第四章 专业技术人员类
第五章 其他类

范例篇
第一章 以人为本
第二章 慧眼识珠
第三章 不拘一格
第四章 举贤任能
第五章 人尽其才
第六章 赏罚严明
第七章 用才有方
第八章 爱惜人才

鉴戒篇
第一章 良才弃用
第二章 优劣不辨
第三章 求全责备
第四章 任人唯亲
第五章 嫉贤妒能
第六章 滥赏滥罚
第七章 玩弄权术
第八章 党同伐异

附录
第一部分 外国公务员制度
第二部分 外国军官管理制度 21世纪领导用人要鉴 21世纪领导用人要鉴 21世纪领导用人要鉴 21世纪领导用人要鉴
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