• 《车谈A管理模式》录音带
《车谈A管理模式》录音带
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《车谈A管理模式》录音带
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  • 图书编号:21515
  • 图书类别:社科音像-综合类图书
  • 图书作者:刘光起
  • 出 版 社:中影音像中心出版社
  • 出版日期:2003年
  • 光 盘 数:30盒磁带/套
  • 册    数:精装
  • 定    价:¥680.00
  • 优 惠 价:¥680.00
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《车谈A管理模式》录音带内容简介
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《车谈A管理模式》录音带图书目录
【内容介绍】:
《车谈A管理模式》录音带
产品详细信息
一、主讲专家:刘光起
  中国管理科学学会高级人才委员会理事,中国管理科学学会高级人才委员会副秘书长,中国技术经济研究会高级管理人才委员会学术顾问

二、《A管理模式》的内容具体分为三篇九大系统…


【目录浏览】:
基础篇

   <一>预算计划系统        4、检查结果的上报

    1、预算与投资         5、建立企业"预警系统"

    2、企业的目标         6、结果检查的处理

    3、计划概述          7、检查结果的长期效应

    4、企业的经营计划系统     8、检查和反馈的表格

   <二>组织系统         9、检查和反馈的流程

    1、组织系统表         10、董事会对企业的检查和控制

    2、部门职能与岗位描述     11、检查和反馈的原则

    3、述职            12、有效检查和反馈的特点

    4、组织系统的功能       13、检查和反馈职能的失调

    5、企业的所有者和管理者


人才篇

   <三>企业文化系统        <一>人才选用和招聘系统

    1、企业文化系统简介      1、用人的误区

    2、企业文化的功能       2、关于人才素质标准的认识

    3、企业文化的基本内容    3、企业人才的招聘录用

                  4、招聘录用中对应聘人员的评价


运作篇        

   <一>垂直指挥系统       <二>培训系统

    1、垂直指挥系统的依据    1、培训在企业活动的地位

    2、垂直指挥的原则       2、培训的目标

    3、垂直指挥的类型      3、有效培训的特点

    4、垂直指挥的常用格式    4、培训的种类

    5、垂直指挥系统的重要法则  5、培训体系的运行

   <二>横向联络系统       6、培训课的内容

    1、横向联络系统的依据     7、培训结果的评估

    2、部门之间的运作原理    <三>激励系统

    3、工作流程和工艺流程    1、激励的功能

    4、垂直指挥系统与横向    2、激励机制的建立

    联络系统的关系      3、介绍几种工资系统

   <三>检查反馈系统       4、奖惩机制

    1、检查和反馈        5、培养和提升

    2、检查和反馈结果的分析   6、员工的权利保护

    3、检查结果的保密      7、工会  


内容介绍:


《A管理模式》有哪些重要观点:

1、企业以预算为核心

2、是受监督的个人负责制

3、职业经理的第一专业是行政管理

4、一个上级的原则

5、既无重叠,又无空白的分工原则

6、逐级指挥及报告的原则

7、用工作程序协调各部门之间的运作

8、垂直指挥系统不要任意干涉工作程序的正常运作

9、有必要时才设副职

10、四小时复命制

11、要双边述职,不要集体述职

12、双向人员素质测评

13、用人要合适偏高

14、教育员工要“保护自己,表现自己”

15、鼓励员工的雄心——Ambition

16、企业的命运不能拴在能人的腰带上

17、点子不等于管理

18、经验管理不等于现代化管理

19、用管理模式可以复制企业

20、把80%的命令变成培训

21、动力加润滑

22、发展企业是鼓励员工的最好手段 ……
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