• 《人力资源管理整体解决方案》
《人力资源管理整体解决方案》
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《人力资源管理整体解决方案》
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  • 图书编号：19860
  • 图书类别：社科音像-人力类图书
  • 图书作者：林正大
  • 出 版 社：中经录音录像中心、光明日报出版社
  • 出版日期：2001-11
  • 光 盘 数：全22张光盘
  • 册    数：精装
  • 定    价：￥2,400.00
  • 优 惠 价：￥1,200.00
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《人力资源管理整体解决方案》内容简介
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《人力资源管理整体解决方案》图书目录
【内容介绍】：
《人力资源管理整体解决方案》VCD
赠: 管理者通讯录+管理者学习手册+精美签字笔

全面总结世界500强企业人力资源开发管理致胜秘诀

系统传授全球著名跨国公司人力资源开发管理实战技能



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本光盘由：

清华科技园发展中心

林正大管理研究中心

北京普尔摩企管顾问公司

北京21世纪光华管理培训中心

北京途锦学园教育发展有限公司

北京时代之声影视发展有限公司

联合推出

【目录浏览】：
第一讲 培养称职的现代化人力资源主管

内容摘要(1课时)主讲专家：林正大

*成功企业如何以人为本

*优秀人力资源主管应录具备的特质和能力

*如何获取支持、学习、成为杰出的主管

*人力资源主管应发挥的四种功能

*人力资源主管如何扮演好决策者的战略伙伴

*人力资源主管如何发挥行政管理的职能

*人力资源主管怎样成为管理专家

*如何处理好内部公关的工作

*人力资源主管秘备的余种特制裁

*人力资源主管所秘需的七种技能

*人力资源主管如何争取内部支持

*人力资源主管如何应用外部资产

*人力资源主管如何有效地学习

………………

本套心理测评软体制改革包括六个心理测量的分量表，目的在于对应聘人才的人格状况进行全面的反映；同时，六个测验又具有独立性，包括对人格状况的全面诊断、职业倾向测量、适应性测量、认知风格测量、创业能力的评价等，每个测验从自己独特的角度为总体目的服务。企业可以结合自己的具体需要，抽取其中相应部分为已所用。

本套测量量表的编制建立在对大量的已有心理测验进行筛选、并结合企业的具体情况对测验进行一定程度修订的基础上，具有可靠、可信、方便、实用的特点。

国际通用人力资源管理范本(数据库)

国际通用人力资源管理范本(数据库)涉及人力资源管理工作的方方面面，包括：

--人力资源管理表格：招聘计划、试用与合同、员工福利、考勤与加班、出差制度、请假制度、员工培训、考核与奖惩、辞职、退休与移交、人事档案、劳动用工

--实用劳动合同：员工聘用劳动合同书、聘请外籍工作人员合同、外国专家聘用合同、临时工劳动合同书、集体合同、涉外劳务合同参考文本、国际劳务合同、人员派遣合同、中国雇员聘用合同

--其他合同范本：复议申请书、经济仲裁申诉状、合同鉴证通知书、授权委托书、Ｐ搅糁昂贤⑽信嘌岛贤⑽扌Ш贤啡鲜椤⑿薅┖贤槭椤⒅俨帽Ｈ胧┥昵胧椤⒅俨么鸨缡椤⒅俨蒙昵胧椤⒅俨蒙昵胫葱惺椤⒅型饫投际醴窈贤⒓际醴窈贤⒓际踝裳贤⒓际趺孛茏煤贤椤⒅型夂献骶笠岛贤?lt;br>
--人力资源管理制度：行政管理制度、公司组织管理制度、人力资源管理制度、招聘制度、培训制度、职位描述、目标管理与考核制度、认股权制度、期权制度、工资制度、奖金制度、福利制度。

解密500强企业 人力资源管理成功秘诀

本产品详细讲述，深入剖析可口可乐、诺基亚、爱立信、宝洁、IBM、通用电气等世界500强企业有关人力资源管理的成功秘诀，并结合这些企业的成功案例探讨中国企业如何学习借鉴这些先进的管理理念、管理方法、迅速提高自身的核心竞争力。软件部分引进了在500强企业中通行的人力资源选拔测评系统，开发了500强企业目前通用的有关人力资源管理的规范文本。

张晓彤，将向您讲授自己在诺基亚公司、智汇科技任职人力资源经理期间的面试与评估技巧。

可口可乐如何建立员工绩效管理体系？曾任可口可乐(中国)培训经理的王志宇先生将向您详细介绍自己的切身感受。

曾任职DHL中国销售培训经理，伊莱克斯培训经理的柳青先生将介绍DHL培训成功的七大原则，以及伊莱克斯公司培训计划和课程的设计。

佟冶陶先生曾在GE航空医疗系统公司任职行政总监，他将向您介绍GE公司如何运用企业"外脑"。

历任宝洁公司人力资源北京区总监、美国优利系统人力资源总监的罗赢先生将与您共同探讨人力资源部门如何开展企业文化工作、如何造就团结高效的精英团队。

现任爱立信(中国)有限公司人力资源与企业文化副总裁的牛艳娜女士将向您详细介绍跨国公司如何做人才激励。

过去和现在：国际知名跨国公司凭借着先进的人力资源管理方案跻身世界500强。

现在和将来：国内知名企业正汲取世界先进的人力资源管理成功秘诀，向世界500强行列迈进。

这些课程都是国内知名培训公司首选课程，被参加培训的学员一致认为最精彩、收获最大的品牌课程。这些课程已成为国内知名企业联想、海尔、长虹、海信、燕京啤酒、王粮液等公司的员工培训课程，这些课程旨在造就中国未来优秀的职业经理人队伍。很多职业经理人正是在接受完这些课程培训后，才真正领悟到世界知名企业的管理真谛。

海尔：这些国内精品培训课程对我们的人力资源管理和企业文化建设具有极大的推动力，它给我们明确了方向和目标，对企业的发展起了很大作用。

TCL：我们对销售人员的培训就是依照这些课程的设计不断完善，使我们的渠道做到了以下带线，以线带面。

青岛啤酒：传统企业对人力资源管理的需求更迫切，我们对此课程如获至宝，它使我们改变了旧有的人事管理模式，创立了适合现代企业制度的全新人力资源管理模式。

大唐电信：课程的安排很合理，它对我们转制过程中如何处理人力资源管理相关问题起到了很好的借鉴作用。

四川长虹：面对每天繁杂的日常人事工作，我们迫切需要拥有"范本数据库"这样科学权威，简便实用的电子辅助工具。它可以很大程度上减轻我们的劳动强度，提高我们的工作效率。

春兰：每年我们都要进行大量的人才招聘，这套人力资源选拔与测评软件可以使我们的人才选拔更准确更客观。

康佳：我们采用过其中很多课程对各级管理人员进行培训，它使我们能够掌握如何最大程度发挥员工的潜在能力。

中国工商银行：通过对课程的学习，我们更加科学地对所有职位进行了分析，建立了科学的岗位评估体系，使对员工的绩效考核最大限度达到了客观公正。

本产品中讲座部分的授课老师，绝大多数都在世界知名的跨国公司中任职多年，他们系统掌握了这些企业的先进管理经验，不仅如此，他们又是我国目前培训市场上非常知名的培训师。他们以深入浅出的讲授，生动活泼的风格，传授着世界人力资源管理最优秀的真谛，许多培训师被国内很多知名企业，如海尔、联想、长虹、大唐电信、康佳、TCL请去做企业内训。

主讲人：林正大

中国台湾知名国际战略管理顾问，林正大管理研究中心创办人，北京永恒通企业管理顾问有限公司总经理、中外管理杂志特聘讲师，多家企业经营管理顾问，多家管理杂志专栏作家，中央一台"半边天"生活运筹学主讲贵宾；专长企业战略规划，擅长利润倍增法、CIS战略指导、总经理培训、管理系统建立、职业经理人培训、学习型组织辅导与职业培训师培训。

主讲专家：柳青

中国第一代专业培训讲师。拥有多年职业培训经验，深刻了解国际培训方法和中国的实际情况，执着于培训工作；曾任DHL中国销叟嘌稻怼⒁晾晨怂怪泄狈角嘌稻怼⒅行氯瞬抛ㄒ蹬嘌倒宋省⒓倮泄嘌稻恚治猠Net硅谷动力网络公司培训经理，Nokia中国学院培训讲师、人民大学MBA特邀讲师。1995年接受英国国际培训机构TACK首次中国培训讲师认证。

主讲专家：张晓彤

人力资源开发与管理职业经理人。1992年开始曾任诺基亚中国投资有限公司人力资源部经理，招聘与面试主管，北京区人力资源经理，诺基亚学院非技术课课程经理。2000年3月加盟智汇科技(中国)有限公司，任职中国区人力资源总经理；1995年以来，参与并主持诺基亚中国投资有限公司内部部门经理培训，包括：招聘技巧、培训需求分析、培训成果评估、绩效考核中部门经理的角色及反馈技巧等。1997年以来，受北京及外地多家著名顾问咨询公司及民营、高科技公司邀请，讲授公开课及举办企业内训。

………………
本产品客户对象：

一、 国内各类企业总经理、副总经理系统掌握人力资源开发与管理的知识、技能、正确制度企业人力资源战略规划；

二、 国内各类企业人力资源总监(经理、主管)以及有关人力资源管理工作人员系统掌握世界知名公司人力资源管理先进经验、先进方法，提高自身人力资源管理技能水平；

三、 国内各类企业培训部经理以及有关企业培训工作人员将本课程用于本企业内训；

四、 国内政府机关、事业单位领导人、人力资源管理部门工作人员、培训部门工作人员系统学习掌握世界著名跨国企业人力资源管理的先进经验、先进方法。
《人力资源管理整体解决方案》订购说明
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