• 《工作能力训练--职业技能》
《工作能力训练--职业技能》
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《工作能力训练--职业技能》
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  • 图书编号：17598
  • 图书类别：社科音像-培训类图书
  • 图书作者：本书编委会
  • 出 版 社：北京大学出版社
  • 出版日期：2003年
  • 光 盘 数：VCD2张+CD-ROM1张
  • 册    数：精装
  • 定    价：￥400.00
  • 优 惠 价：￥380.00
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《工作能力训练--职业技能》内容简介
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《工作能力训练--职业技能》图书目录
【内容介绍】：
卡通情景互动课程
员工职业化的必备课程 管理规范化的实效指南
轻松改变心态 快速提高技能

什么是时代光华卡通情景互动课程
时代光华卡通情景互动课程是在时代光华现有管理课程的基础上，经跨国公司的十几位著名培训讲师精心策划、组织、制作的全新课程。本课程选择企业经营管理过程中具有实用价值与推广意义的基础课题，精心提炼出联合利华、宝洁等跨国公司员工管理培训精华部分，以员工的基本技能训练为重点，以促进其快速掌握、灵活运用为目的，采取生动活泼的授课模式，辅以虚拟课堂与真人情景短剧，中国企业的员工可以在轻松氛围中获取跨国公司的管理精髓。

卡通情景互动课程在内容上秉承时代光华管理课程的特点，针对企业管理现状，力求解决实际问题，特别重视员工基本技能的训练与职业化习惯的培养。同时针对成人学习的特点，改变传统的单向授课模式，增加了生动的虚拟课堂与大量真人情景短剧，形象地展示了正确或错误的典型行为，人机互动，寓教于乐，使学习培训效果大为增强。
为什么要选择时代光华卡通情景互动课程
跨国公司课程精华，职业经理人悉心讲授
主讲人具有著名跨国公司职业经理人从业资历，均为管理培训领域知名培训专家，理论涵养深厚，实践经验丰富，向国内企业管理者深入讲授联合利华、宝洁等跨国企业管理经验，把跨国公司最有效的员工培训课程移植到中国企业，并系统分析国内企业经营管理的差距、问题及改进方向。

重视基本技能训练，为中国企业量身定做
本课程针对国内企业管理上的弊端，选择员工职业化、基础管理、人力资源、市场营销等方面的课题，汲取世界顶尖企业管理培训精华，精心提炼出一整套适合中国国情、实用价值强的训练课程。学习本课程，将有效促进国内企业的员工职业化，全面提升中国企业员工的基本素质与工作执行力，并促进中国企业管理的规范化与经营的国际化进程。
寓教于乐，采用全新的授课模式
本课程针对成人学习的特点，采用了生动活泼的对话授课模式，增加了逼真的卡通课堂，并配以大量真人情景短剧，形象地展示正确或错误的典型行为。灵活设计了在线问题及解答，配以固定长度的时间提示，使学习者全心投入，轻松获取管理知识与技能。

低廉投资，轻松获取超值回报
有限的投入将会带来一系列超值回报。低廉价格换回著名企业的权威经验，获得的不仅仅是世界顶尖

【目录浏览】：
为什么要学习本课程
职场竞争的日趋激烈，要求企业员工在保持良好心态的同时，还要熟练掌握本岗位的专业技能。很多基础员工在职业技能训练方面存在较大差距，不能充分发挥单位时间的效率，接受工作委派方面也存在较大偏差，影响到工作效率的提高。因而，加强职业技能训练，全方位提升其职业技能，已成为解决这个制约团队合力"瓶颈"的当务之急。
本课程介绍了如何处理时间管理中出现的问题，深入阐述学会接受委派的重要性及相关技巧，提供与不同类型同事相处的方法，同时还向员工讲授发挥自己影响力的途径。学习本课程，企业员工的职业技能会有全新的提高，帮助其以最快的速度融入新团队。

课程目标
了解时间管理的基本理论，掌握正确的分配方法
掌握接受委派的技巧，保证按照要求完成工作
通过观察分析同事和上级，采取适当的交往方法
了解施加影响的不同方式，掌握具体应用的方法
内容提要
第一讲 时间管理
1． 时间管理理念的沿革
2． 时间管理四象限
3． 时间管理的方法及应用
第二讲 接受委派
1． 了解工作的重要性
2． 了解任务要求
3． 确认职权范围
4． 协商完成期限
5． 确认理解
6． 要求过程中的检查
第三讲 施加影响的技巧
1． 关切范围和影响范围
2． 影响力的风格
3． 利用影响力应付僵局
第四讲 与难相处的人打交道
1． 思维倾向
2． 如何与不同类型的人相处


适用对象:

企业各类员工
各级管理者
政府机关、事业单位各级管理者及工作人员
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