- 中华人民共和国劳动合同法解读与应对策略方案、制度建设调整、劳动争议处理(赔偿)、文书写作范本及经典案例评析手册
中华人民共和国劳动合同法解读与应对策略方案、制度建设调整、劳动争议处理(赔偿)、文书写作范本及经典案例评析手册内容简介
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中华人民共和国劳动合同法解读与应对策略方案、制度建设调整、劳动争议处理(赔偿)、文书写作范本及经典案例评析手册图书目录
第一篇 《劳动合同法》立法相关意见第一章 十届全国人大常委会第十九次会议分组审议劳动合同法的意见
第二章 各地和中央有关部门、单位对劳动合同法的意见
第三章 有关部门、企业对劳动合同法中有关涉及劳务派遣问题的意见
第四章 中央有关部门和专家对劳动合刚法的意见
第五章 部分用人单位和劳动者代表对劳动合同法的意见
第六章 一些地方劳动和社会保障部门干部对劳动合同法有关热点难点问题的意见
第二篇 劳动合同法基础知识
第一章 劳动合同基础理论
第二章 劳动合同法的立法宗旨及法律渊源
第三章 劳动合同法适用范围
第三篇 劳动合同的订立
第一章 劳动合同的形式
第二章 劳动台同的期限
第三章 动台同试用期制度
第四章 保密条款和竞业限制法律制度
第五章 劳动合同的格式条款
第六章 对保征金条款的认识
第七章 无效和可撤销劳动合同
第四篇 劳动合同的履行和变更
第一章 劳动合同的腹行
第二章 劳动合同中止制度
第三章 劳动台同变更制度
第五篇 劳动合同的解除与终止
第一章 用人单位过失性解除制度
第二章 用人单位非过失性解除制度
第三章 经济性裁员制度
第四章 劳动者预告辞职制度
第五章 劳动者即时解除劳动合同
第六章 劳动合同终止制度
第七章 经济补偿金制度
第六篇 集体合同工作制度
第一章 平等协商和集体合同工作概述
第二章 职工协商代表
第三章 平等协商和集体合同的内容及应把握的问题
第四章 平等协商和签订集体合同的程序
第五章 集体合同的监督检查与争议处理
第六章 工资集体协商
第七章 工会劳动合同工作
第八章 上级工会在推行劳动合同、平等协商和集体合同制度中的职责
第七篇 劳动力派遣合同
第一章 劳动力派遣中的理论问题
第二章 劳动力派遣中的实务问题
第三章 劳务派遣法律规制探讨
第八篇 非全日制劳动合同与其他特殊问题
第一章 非全日制劳动合同
第二章 农民工讨薪成本和欠薪难讨的症结
第三章 劳动合同附随义务
第四章 离职后竞业限制
第五章 解雇保护制度
第九篇 三方协调机制工作
第一章 三方协调机制概述
第二章 三方协调机制的实践
第三章 三方协调机制的基本特征和工会参与三方协调机制工作的基本经验
第四章 加强三方协调机制建设的任务
第十篇 企业应对劳动合同法策略与方案
第一章 创建劳动关系和谐活动工作
第二章 企业劳动关系与管理
第三章 企业劳动关系管理组织
第四章 企业劳动关系预警
第十一篇 企业劳动关系管理制度建设与调整
第一章 企业劳动关系管理相关法律制度
第二章 劳动合同管理制度
第三章 劳动争议处理制度
第四章 劳动安全卫生制度
第五章 员工的沟通协商制度
第十二篇 劳动争议处理
第一章 劳动争议的协商
第二章 劳动争议的调解
第三章 劳动争议的仲裁
第四章 劳动争议的诉讼
第五章 劳动争议的预防
第十三篇 劳动合同纠纷赔偿计算标准
第一章 劳动合同纠纷赔偿责任形式
第二章 赔偿项目概述
第三章 经济补偿金、代通知金的确定和计算标准
第四章 用人单位赔偿责任与计算标准
第五章 劳动者的赔偿责任与计算标准
第十四篇 劳动合同及劳动和社会保障文书写作范本
第一章 基本劳动合同
第二章 不同所有制企业劳动台同
第三章 集体劳动合同
第四章 集体合同审核管理文书
第五章 特殊劳动合同
第六章 劳动合同的变更、终止、解除文书
第七章 劳动争议处理文书
第八章 劳动保障行政复议和行政应诉文书
第九章 劳动监察文书
第十五篇 劳动监督检查中的违法行为查处
第一章 劳动监督检查概述
第二章 对就业管理规定执行情况的监督检查
第三章 对劳动台同规定执行情况的监督检查
第四章 对工资管理规定执行情况的监督检查
第五章 对工作时间和休息休假管理规定执行情况的监督检查
第六章 对女职工和未成年工特殊保护规定执行情况的监督检查
第七章 对职业技能开发管理规定执行情况的临督检查
第八章 对社会保险管理规定执行情况的监督检查
第九章 其他方面的监督检查
第十六篇 违反劳动合同的法律责任
第一章 劳动台同违约责任
第二章 劳动台同违约金制度
第三章 劳动台同违约损害赔偿责任
第四章 劳动合同侵权赔偿责任
第五章 劳动合同缔约过失责任
第十七篇 典型案例评析与司法实践
第一章 典型案例评析
第二章 司法实践疑难问题点
第十八篇 劳动合同法配套法规文件
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