- 中华人民共和国劳动合同法释义及操作指南
中华人民共和国劳动合同法释义及操作指南内容简介
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中华人民共和国劳动合同法释义及操作指南图书目录
第一篇 总则第二篇 劳动合同的订立
第一章 劳动合同的形式和种类
第一节 劳动合同的形式
第二节 劳动合同的种类
第二章 劳动合同的内容
第一节 劳动合同的必备条款
第二节 劳动合同的约定条款
第三章 无效劳动合同
第一节 无效劳动舍同的含义和特征
第二节 无效劳动合同的确认条件
第三节 无效劳动合同的处理
第四章 劳动合同的续订
第一节 劳动合同续订的含义和特征
第二节 劳动合同续订的程序
第三篇 劳动合同的履行和变更
第一章 劳动合同的履行
第一节 劳动合同履行的原则
第二节 劳动合同当事人的义务和权利
第二章 劳动合同的变更
尊一节 劳动合同变更的概念
第二节 劳动合同变更的原则
第三节 劳动合同变更的方式当事人双方在变更劳动合同时,应当注意些问题
第四篇 劳动合同的解除和终止
第一章 劳动合同解除的概念和种类
第一节 合同解除的概念
第二节 劳动争同解除的种类
第三节 立法规定劳动合同解除的意义
第二章 劳动合同的协商解除
第一节 仂商静除劳动合同是当事人的法定权利
第二节 协商解降劳动合同需要注意的司题
第三章 劳动者单方解除劳动合同
第五章 用人单位解除劳动合同的限制条件
第一节 用人单位解除劳动合同的限制条件
第二节 用人单位解除劳动合同限制条件的例外
第三节 套对用人单位解除劳动合同的干预权
第六章 劳动合同的终止
第一节 劳动合同终止的概念
第二节 劳动合同终止的法定条件
第三节 劳动合同迟延终止的条件
第七章 解除终止劳动合同的经济补偿
第一节 解除劳动合同的经济补偿
第二节 终止劳动争同的经济补偿
第三节 用人单位下支付经济实偿金的法律责任
第五篇 特别规定
第一章 集体合同
第一节 集体合同的慨念和特征
一、集体合同和平等协商的概念
二、集体合同的特征
第二节 集体合同的作用
一、集体合同的作用
二、集体合同制度的产生和发展
第三节 集体合同的形式和内容
一、集体合同的形式
二、集体合同的内容
第四节 集体合同的订立
一、订立集体合同的原则
二、订立集体合同的程序
三、订立集体合同的注意事项
第五节 集体合同争议的处理
一、因签订集体合同发生争议的处理
二.因履行集体合同发生争议的处理
第六节 协调劳动关系的三方机制
一、三方协调机制概述
二、我国三方协调机制的建立和发展
第二章 劳务派遣
第一节 劳务派遣概违
一、劳务派遣的含义和特征
二,劳务派遣的形式和法律调整
第二节 劳务派遣单位
一、劳务派遣单位的性质和资质
二、劳务派遣单位的义务
第三节 用人单位的义务
一、接受以劳务派遣形式用工的单位应当履,亍下列义务
二、用工单位应当根据工作岗位的实
三、用工单位应当按照劳务派遣协议
四、用工单位不得自设劳务派遣单位向本单垃或者所属单位派遣劳动者
五、用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
第四节 被派遣劳动者的权利的义务
一,被派遣劳动者的权利
二、被派遣劳动者的义务
第三章 非全日制用工
第一节 非全日制用工的含义
第二节 非全日制用工当事人双方的权利义务
第三节 个人承包招工用工
第六篇 监督检查
第一章 劳动监察
第一节 劳动监察的分义和职权范围
第二节 对劳动合同制度实施的监督检查
第二章 其他监督检查
第一节 组织的监督检查
第二节 政开其他行政部门的监督检查
第三节 监督举报
第七篇 法律责任
第一章 违反劳动法的法律责任概述
第一节 违反劳动法的法律责任的含义和特点
第二节 法律责任的特性
第三节 法律责任的构成要件
第四节 法律责任的形式
第二章 用人单位的法律责任
第一节 用人单位法律责任的特征
第二节 用人单位法律责任的类别
第三节 用人单位承担法律责任的具体形式和内容
第三章 劳动者的法律责任
第一节 劳动者法律责任的特征
第二节 劳动者违反劳动合同的法律责任
第三节 劳动者违反劳动纪律的法律责任
第四节 劳动者违反劳动基本法的法律责任
第四章 其他劳动法主体法律责任
第一节 工套违反劳动法的法律责任
第二节 劳动行政部门和有关主管部门及其工作人员
第三节 劳动劳务主体违反劳动法的法律责任
第五章 违反劳动合同法的法律责任
第一节 用人单往的法津责任
第二节 劳务派遣单位违法的法律责任
第三节 劳动者的法律责任
第四节 行政部门及其工作人员违法的法律责任
第八篇 附则
中华人民共和国劳动合同法释义及操作指南订购说明
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